Développement durable
Depuis sa création, LANDRY et associés est engagé dans le développement durable et reconnaît son rôle de citoyen corporatif responsable envers ses employés, ses partenaires, ses clients et la communauté.
Ainsi, nous possédons une politique de développement durable, un comité de développement durable chapeauté par un responsable désigné, un plan d’action portant sur les trois piliers du développement durable et supporté par neuf principes directeurs et un rapport de responsabilité sociale annuel. Le défi est de taille, mais l’implication de chacun des membres de l’équipe permet la réalisation de notre vision ambitieuse.
Environnement de travail hors du commun
Noms sommes fière d’offrir à nos conseillers un milieu de travail inclusif et ouvert à la diversité, un milieu qui encourage et qui promeut la différence et les saines occasions de construire des relations enrichissantes.
Ensemble, nous contribuons au développement d’une culture organisationnelle valorisant l’inclusion, l’action, la collaboration et le service.
Programme de transport collectif
Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un programme de transport collectif se traduisant par une contribution financière pour l’achat des titres mensuels de transport en commun.
Ce programme met en œuvre le principe de protection de l’environnement de notre politique et permet de diminuer notre impact écologique en ce qui a trait aux émissions de gaz à effet de serres tout en encourageant nos employés à se déplacer en transport en commun. Un avantage gagnant-gagnant pour tous et la planète !
Donner au suivant
Nous soutenons également nos employés dans l’action bénévole en appliquant le principe de participation et engagement social de notre politique de développement durable.
C’est dans cet esprit que nous organisons annuellement une activité d’équipe afin de venir en aide aux moins privilégiés. Nos employés joignent ainsi leurs efforts pour appuyer une bonne cause. Ils peuvent également prendre une journée de congé pour faire du bénévolat et s’impliquer personnellement auprès d’un organisme communautaire ou de bienfaisance.
Programme bien-être
LANDRY et associés est engagé à mettre en place des initiatives en santé et mieux-être afin de promouvoir de saines habitudes de vie et favoriser un environnement de travail stimulant et dynamique.
Afin d’intégrer l’activité physique dans la vie de tous les jours et aider nos conseillers à rester actif au travail, nous offrons des activités bimensuelles de conditionnement physique en groupe sur les lieux du travail ou à proximité. De plus, des séances de pleines consciences ont lieu régulièrement pour inviter nos conseillers à faire pause, venir s’asseoir, fermer les yeux et se détendre! Les employés bénéficient également d’une allocation financière annuelle pour couvrir les frais favorisant le bien-être.